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攀枝花市“硬举措”整治八种反面典型优化营商“软环境”！
2022-08-08 10:29:40 来源：网络
今年以来，我市以开展“项目攻坚突破年”护航保障专项行动为抓手，排查整治装模作样的“说唱歌手”等八种不作为、乱作为、慢作为干部典型问题，夯实攀枝花“阳光纪检+阳光政务”工作，推动“廉洁攀枝花”建设不断深入。
市纪委监委聚焦惠企帮扶难点、主体发展堵点、生产经营焦点、亲清关系界点等方面，敲定装模作样“说唱歌手”、只动口不动手“甩手掌柜”、得过且过“撞钟和尚”、滥竽充数“南郭先生”、不推不动“提线木偶”、敷衍塞责“太极大师”、尸位素餐“太平官员”、拉拉扯扯“官场油子”八种反面典型，紧盯工程招投标等关键环节和财务管理审批等风险岗位，采取“专项监督+派驻监督+巡察监督”的方式，开展全覆盖监督排查。
依托“花城廉韵”微信公众号和“廉洁攀枝花”官方网站，畅通“八种反面典型”举报渠道，落实专人做好破坏营商环境违纪违法行为的受理办理处置工作。按照“有办公场地、统一标识、工作制度、工作台账”标准，设立阳光廉情工作站，每个工作站设站长1名、廉情监察员2至4名，工作站所属村（社区）设党风政风监督员2至5名，形成“廉情工作站+廉情监察员+党风政风监督员”的监督网络，切实拓宽问题线索来源。目前，已发现主体责任落实不力、“三公”经费报销审核把关不严等问题500余个，查处只动口不动手“甩手掌柜”等形式主义、官僚主义干部37人。
市纪委监委督促发改、住建等主责部门制定《营商环境优化提升行动方案》，建立“市领导+牵头部门+责任单位”的“1+1+N”工作推进机制，督促各部门细化企业开办制度改革、工程建设项目审批制度改革等措施19条。系统分析已查处干部的问题典型表现，梳理八种反面典型77个，分类建立8张问题整改台账，进行“销账式”动态管理。运用“纪检监察室+县（区）+派驻机构”模式，通过分级对相关责任领导和部门负责同志进行谈心谈话、制发《纪律检查建议书》等方式，确保问题整改到位。
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